Obsah předmětu
- Andragogika a její aktuální výzvy
- Celoživotní učení, vývoj a současné přístupy, koncepce a metody
- Andragogika v distačním vzdělávání
- Andragogika vs heutagogika
- Design učení pro výuku dospělých
Tříleté bakalářské studium
od 30 900 Kč
za semestr
Personální management
Praha/Brno
Prezenční,
Kombinovaná (Připravujeme)
Bakalář
(Bc.)
Přihlaste se na akademický rok 2024/25!
Zajímá tě, jak pracovat na podpoře a profesním růstu zaměstnanců? Vyber si u nás zaměření Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a ovládneš postupy, které ti pomohou pracovat s lidmi tak, abys využil jejich potenciál na maximum. Staň se lídrem v oblasti rozvoje a vzdělávání.
Obsah předmětu
Obsah předmětu
Obsah předmětu
Obsah předmětu
Obsah předmětu
Nechte nám na sebe e-mail a zaplatíme za vás poplatek za přijímací řízení.
Uplatníš se v komerční sféře, veřejné správě, neziskových organizacích v oblasti personálního oddělení a v dalších oblastech, které významně souvisejí s vzděláváním a rozvojem nových zaměstnanců. Skvělé vzdělání zajistíme zejména pro stávající a budoucí pracovníky personálního oddělení, personálních agentur a konzultačních společností zaměřujících se na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
S pomocí našich odborníků z praxe se seznámíš s nejnovějšími přístupy a nástroji pro rozvoj zaměstnanců. Naučíš se efektivním postupům v oblasti vzdělávání a rozvoje a získáš dovednosti pro nastavení procesů a strategií růstu. Budeš také schopný podporovat své budoucí kolegy a rozvíjet manažerské myšlení.
Toto zaměření je vhodné pro ty, kteří mají zájem o oblast lidských zdrojů, konkrétně kariérní rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. Student by měl disponovat dobrými komunikačními dovednostmi, analytickými schopnostmi, organizačními dovednostmi se zájmem o inovace a trendy v oblasti HR.
Petr Otáhal
Prezident Svazu personalistů České republiky
Absolvent právnické fakulty, se celý profesní život věnuje personalistice a vzdělávání dospělých. Podílel se na přípravě a realizaci řady národních i mezinárodních projektů zaměřených na sdílení a výměnu infomací, vývoj a tvorbu metodik v oblasti lidských zdrojů a v oblasti vzdělávání dospělých. Je spolutvůrcem prestižního vzdělávacícho programu MBA a profesní soutěže „Personalista roku“. Je činný v celé řadě profesních spolků např. Svazu personalistů České republiky, v současné době největšího HR sdružení ve střední Evropě, kde již druhé volební období vykonává funkci prezidenta, a je zakládajícím členem Klubu personalistů Moravy a Slezska.
Mgr. Ilona Johnová Koukalová
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
"Pracuji na Ministerstvu práce a sociálních věcí v ČR v oblasti evropských dotací. Smysl své práce jsem našla v dotační podpoře diverzity a flexibility práce, stejně jako v budování dětských skupin, prostě pomáhám slaďovat práci a osobní život tak, aby volba buď práce a kariéra, nebo rodina nebyla v ČR nutností, ale svobodnou volbou každého z nás. Mám ráda práci s daty a na základě dat, pomáhají totiž uvědomit si problém a najít způsob, jak ho odstranit. Mám ráda i práci s moderními zaměstnavateli, kteří se nebojí přiznat, že v oblasti diverzity a flexibility práce je stále co vylepšovat."
Napište nám o sobě pár údajů a my se vám obratem ozveme zpět s pozvánkou k přijímacímu pohovoru.
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je uvést studenty do základů personálního řízení a umožnit jim pochopit širší kontext vztahu člověka a organizace.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je předat studentům základní poznatky z obecné psychologie, vývojové psychologie, sociální psychologie a psychologie osobnosti, které patří k základním psychologickým disciplínám.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je seznámit studující s hlavními principy sociologického přístupu k analýze společenských jevů a s hlavními tématy a osobnostmi sociologického myšlení.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je sjednotit a rozšířit odborné znalosti a dovednosti studentů při využívání textových editorů, tabulkových kalkulátorů a informačních systémů pro personalisty.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je naučit studenty základním pravidlům tvorby odborného textu a aplikaci těchto pravidel v konkrétních příkladech v akademickém prostředí. Předmět rozvíjí znalosti a schopnosti studentů potřebné při výběru tématu, určení cílů, metod a postupů odborné práce včetně hodnocení zdrojů, autorské etiky a prezentace výsledků.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními ekonomickými kategoriemi jako základem pro další studium navazujících ekonomických a manažerských disciplín. Naučit je vycházet při analýze ekonomických činností lidí ze základního ekonomického problému společnosti; posoudit selhání tržní alokace zdrojů; ukázat dopady ekonomických fluktuací pomocí makroekonomických ukazatelů
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je uvést studenty do problematiky managmentu od jeho podstaty a významu pro organizace až po konkrétní strukturalizaci a procesy manažerského systému s konkrétním zaměřením na strategické plánování, organizační struktury, kontrolu a zlepšování.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je předat studentům znalosti z oboru psychologie, aplikovatelné v manažerské a organizační praxi, zejména z oblastí komunikace a zpětné vazby, motivace, pracovní efektivity, práce s emocemi a leadershipu.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je prohloubit schopnosti studentů v oblasti kritického myšlení a informační a mediální gramotnosti. Osvojení informační gramotnosti a dovednost kritického myšlení, zejména z hlediska posuzovaní kvality informací a práce s nimi, je předpokladem pro úspěšné rozhodování a řešení problémů v každodenním životě. V rámci praktických cvičení budou studenti provedeni procesem vyhledávání, hodnocení, použití a šíření kvalitních informací. Další snahou bude přispět k hlubšímu porozumění fungování médií v informačním věku. Důležitou roli v předmětu hraje i kritická četba odborných i mediálních textů, společné hledání argumentů a vzájemné sdílení názorů formou debat.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je seznámit studenty s vybranými metodami personální práce při uplatnění principů etického řízení.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je poskytnout studentům odborné znalosti a dovednosti v oblasti mzdového účetnictví s využitím účetního softwaru a následné analýzy dat dle výstupů ERP a Business Inteligence.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Předmět se zaměřuje na prohloubení znalostí studentů v oblasti pracovního práva a sociálního zabezpečení a ukazuje jejich praktickou aplikaci v konkrétních situacích a prostředí. K tomu se zorientují v základních otázkách práva sociálního zabezpečení. Rozpoznají základní zásady a funkce sociálního zabezpečení, uvědomí si rozdíly mezi jednotlivými kategoriemi adresátů (osvč; zaměstnanec; osoba bez zdanitelných příjmů apod.) a dokáží se zorientovat v systému zajišťujícím sociální ochranu v případě různých sociálních událostí. To celé v kontextu propojení pracovního práva a sociálního zabezpečení a jejich postavení v systému práva.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními principy sběru, popisu a vyhodnocování HR dat a návaznými postupy matematické statistiky. Důraz bude kladen na interpretaci výsledků a schopnost jejich prezentace vhodné pro praxi v rámci zaměření studijního programu.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je posílit aktivní komunikativní dovedností v každodenních pracovních situacích. Důraz je kladen na profesní orientaci učiva, odborný jazyk, aktivity a postupy rozvíjející jak komunikativní dovednosti, tak i pasivní schopnosti porozumět a zvládnout odbornou literaturu na úrovni B1 dle CEFR.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je seznámit studenty se zásadami, principy, nástroji a technikami využívanými v řízení lidských zdrojů a vedení pracovníků v organizacích. Student bude umět objasnit roli řízení lidských zdrojů v organizaci. Umí porozumět významu jednotlivých procesů řízení lidských zdrojů.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je rozšířit znalosti a dovednosti moderní personální praxe o případové studie z personální práce a personálních činností týkajících se talent managementu, řízení a hodnocení pracovního výkonu, nástupnictví, následnictví a mezigenerační spolupráce, dále využití gamifikace ve vybraných personálních procesech, problematiku spravedlivého odměňování, péče o zaměstnance, personální strategie, controlling až po úlohu personálního řízení v případě řízení změn.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je seznámit studenty s fungováním veřejné správy a řízením jejích zaměstnanců v České republice a v Evropské unii.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je seznámit studenty s principy a základními metodami a technikami sociálně vědního výzkumu.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Studenti si osvojí pokročilé zásady a metody odborné práce, práci s tématem a zejména se zaměří na výběr metod výzkumné části své kvalifikační práce.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je rozšířit aktivní komutativní dovednosti v každodenních pracovních situacích.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je vést studenty k pochopení vazeb mezi ekonomickými a sociálními souvislostmi zaměstnávání, co ovlivňuje funkce politiky pracovního trhu, jakou pozici mají na pracovním trhu zaměstnanci a jakou roli vykonávají zaměstnavatelé. Studenti absolvující tento kurz se budou učit na příkladech z reálného života, aby pochopili klíčové výzvy politiky zaměstnanosti, úlohu institucí trhu práce a moderní trendy na trhu práce.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je seznámit studenty s vybranými moderními tématy v personální práci.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Předmět seznamuje studenty s problematikou psychologie práce a organizace, jejími základními koncepty, vývojem a mezioborovými vztahy.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Předmět navazuje na kurz Metody odborné práce a jeho cílem je seznámit studenty se závaznou metodikou pro psaní kvalifikačních prací, obsahovými a formálními požadavky kladenými na zpracování prací tohoto druhu a poskytnout jim informace usnadňující zpracování bakalářské práce na požadované odborné úrovni a připravit je na její úspěšnou obhajobu.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
* Příprava závěrečné práce se řídí vnitřními předpisy AMBIS vysoké školy, a.s., (Směrnice rektorky VP-R-01 – Závěrečná práce v bakalářském a navazujícím magisterském studiu).
Cíl předmětu:
Cíl předmětu je rozvíjet jazykové pracovní dovednosti na vyšší odborné úrovni s ohledem na odbornou stránku programu.
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni:
Obsah předmětu:
Cíl předmětu:
Náplní předmětu je příprava a zpracování bakalářské práce pod vedením vedoucí/ho práce. Studující má za povinnost během přípravy práce konzultovat s vedoucí/m práce prostřednictvím osobních či online konzultací anebo e-mailem, přičemž minimálně by měla proběhnout konzultace struktury práce a rešerše literatury, výzkumného designu, sběru a analýzy dat, interpretace a diskuse výsledků a závěrečná konzultace před odevzdáním práce (splnění konzultací je podmínkou udělení zápočtu).
Výstupy z učení:
* Příprava závěrečné práce se řídí vnitřními předpisy AMBIS vysoké školy, a.s., (Směrnice rektorky VP-R-01 – Závěrečná práce v bakalářském a navazujícím magisterském studiu).
Cíl předmětu:
Cílem předmětu je zvýšit provázanost studia s potřebami praxe, konkrétně potřebami personální práce a napomoci studentům se lépe připravit na požadavky budoucích potenciálních zaměstnavatelů. Studentovi by tento předmět měl umožnit ověřit si nabyté vědomosti z oblasti svého studijního oboru jejich praktickou aplikací v konkrétních situacích běžné činnosti různých institucí zejména v oblasti firem a veřejné správy, získat zcela nové poznatky, které studentovi pomohou doplnit si teoretické vědomosti a získat tak ucelenější orientaci v určité problematice.
Po úspěšném absolvování praxe budou studenti schopni:
Osnova:
Na úvodním semináři budou studenti seznámeni s podmínkami, obsahem a organizací odborné praxe. Na něm také obdrží všechny potřebné formuláře:
Student absolvuje praxi ve vybrané a školou schválené organizaci. O průběhu praxe student zpracuje závěrečnou zprávu.
Věnuje se problematice rozvoje komunikačních a manažerských dovedností, v neposlední řadě také oblasti talent managementu. V minulosti působila v manažerských pozicích ve vedení firem a institucí jak v zahraničí, tak následně vedením týmu zahraniční redakce v ČR, působila v PR, založila vlastní komunikační agenturu, úspěšně vybudovala start-up platformu, byla ředitelkou profesní organizace Business Leaders Forum, téměř deset let byla vedoucí korporátní komunikace v mezinárodní firmě, pracovala na pozici tiskové mluvčí. V posledních letech vede neziskovou profesní organizaci, zabývá se také mentoringem a koučinkem v oblasti vyjednávání a talent managementu.